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optimiser votre pargne retraite pour complter votre future pension contact mentions légales guide pargne retraites les franais ont pris conscience de l'tat dgrad du rgime de retraite. prs de 70% d'entre eux dclarent, en 2010, pargner pour leur retraite. mais cette pargne-retraite est-elle toujours bien alloue ? son orientation et sa composition sont-elles adaptes la situation de chacun ? guide pratique. je souhaite tre conseill par un expert epargne-retraites pour obtenir des rponses personnalises sur mon complment retraite. nom : * prénom : * age: profession: type de contrat : cdi cdi (essai) cdd interim secteur public intermittent du spectacle travailleur indpendant autre capacit dpargne : moins de 100 € 100-250 € 250-500 € 500-1000 € plus de 1000 € /mois téléphone : * email : jaccepte de recevoir par email lactualit depargne-retraites et de ses partenaires mise en contact pour un diagnostic epargne retraite sans engagement je souhaite tre conseill par un expert epargne-retraites pour obtenir des rponses personnalises sur mon complment retraite. nom de l'entreprise : * nombre de salariés (*) : moins de 15 de 16 à 50 de 51 à 250 plus de 250 * adresse : * nom du contact : téléphone : * email : jaccepte de recevoir par email lactualit depargne-retraites et de ses partenaires mise en contact pour un diagnostic epargne retraite sans engagement le perco le perco, ou encore le plan d'pargne retraite collectif, permet au salari de se constituer une pargne retraite (voir le dossier : epargne salariale ). au moment du dpart la retraite, le perco pourra tre peru soit sous forme de rente viagre, soit sous forme de capital (si le perco le prvoit). a la diffrence du pee, le perco est spcifique l'pargne retraite. le salari peut verser sur son perco, soit une participation, soit un intressement, soit des versements volontaires. le capital est touch au moment du dpart la retraite, sauf dans les cas suivants : tre surendett, en cas de dcs du bnficiaire et/ou de son conjoint, en cas d'invalidit d'un des membres du foyer, en cas d'achat ou de rnovation d'une rsidence principale (suite une catastrophe naturelle), ou encore la fin des droits du chmage du bnficiaire. le perp le perp est le plan d'pargne populaire. c'est un contrat d'assurance qui permet d'avoir un rgime complmentaire de retraite. les salaris ont ainsi la possibilit de crer leur pargne retraite. tous les salaris qui souhaitent souscrire un perp le peuvent. il leur suffit de passer par le biais d'une association d'au moins 100 adhrents. il existe, avec le perp, 3 manires de constituer son pargne retraite, grce un contrat d'pargne converti en rente, un contrat rente viagre diffr et enfin un contrat en unit de rente ou rgime points. les versements sur le perp sont libres et l'pargne retraite constitue sera dbloque au dpart la retraite, sauf en cas d'exceptions (licenciement, liquidation judiciaire, ou invalidit). l'assurance vie l'assurance vie est une solution pour se constituer une pargne retraite. c'est un contrat d'assurance en cas de vie ou en cas de dcs, avec une dure fixe. si le bnficiaire est encore en vie, la fin de la dure de l'assurance vie, il recevra un capital, en guise d'pargne retraite. si le bnficiaire est dcd, la fin de la dure du contrat, ce sont ses bnficiaires qui recevront le capital. il existe plusieurs sortes d'assurance vie, qui peuvent tre toutes utilises en pargne retraite : le contrat en euros, le contrat en unit de compte, le contrat multi-support, et le contrat en actions. les versements peuvent se faire soit de manire priodique, soit en versement unique ou soit en versements libres. il est possible, avec accord de votre assureur, de faire des retraits en cours de contrat, soit par une avance, soit en rachetant partiellement son contrat, soit en le rachetant totalement. le pee le pee, ou plan d'pargne entreprise, est un excellent moyen de se constituer une pargne retraite. c'est un plan d'pargne collectif et il est facultatif. toute entreprise peut avoir un pee, et tout salari, avec une anciennet de 3 mois, peut en bnficier, et augmenter son pargne retraite. le pee permet d'investir dans les titres de la socit ou dans un fonds commun de placement d'entreprise, appel aussi fcpe. le pee est plafonn. le salari a le choix quant aux versements, soit son intressement, soit par participation, ou encore par versements volontaires. il est noter que ces versements ne peuvent dpasser un quart du revenu brut du salari. avec le pee, le capital n'est pas garanti, mme si certains pee en garantissent une partie. les versements ne peuvent tre touchs avant 5 ans, sauf en cas de plusieurs exceptions. (voir le dossier : epargne salariale ) la tontine la tontine est un autre moyen de se constituer une pargne retraite. la tontine est une technique assez peu connue. elle est aussi appele pacte tontinier ou clause d'accroissement. le fonctionnement de la tontine est le suivant : des personnes choisissent de mettre en commun des biens ou des capitaux, qui reviennent au dernier survivant du groupe. si la tontine a une dure, la fin de cette dure, elle sera divise entre tous les vivants. les versements sont dfinis au dpart. la tontine peut prendre diffrentes formes dont une qui dpend de l'ge l'entre de la tontine. il existe par exemple la tontine retraite, qui permet de se constituer une pargne retraite. la tontine a en gnral un rendement suprieur celui de l'assurance vie, qui peut dpasser les 7%. la tontine est donc une solution d'pargne retraite trs intressante. le contrat madelin le perp permet aux salaris de se constituer une pargne retraite. le contrat madelin a la mme fonction pour les commerants et les professions librales, ils peuvent eux aussi se constituer une pargne retraite. les travailleurs indpendants ont le choix entre 2 types de contrat madelin, le contrat points et le contrat multi-supports. avec le contrat madelin, un montant minimum doit tre vers annuellement. ce capital ne sera disponible qu'au dpart la retraite, sauf dans les cas suivants : une cessation d'activit due une liquidation judiciaire, ou une invalidit. jusqu'au contrat madelin, rien n'tait prvu pour les commerants et les professions librales, afin qu'ils puissent se constituer une pargne retraite, autrement qu'en mettant de l'argent de ct. le contrat madelin le leur permet aujourd'hui. le prefon comme le perp et le contrat madelin, le prefon s'adresse une population cible, les fonctionnaires, afin qu'ils puissent eux aussi se constituer une pargne retraite. le prefon a t cr en 1967 pour compenser la baisse de revenu d'un fonctionnaire au moment de son dpart la retraite. le prefon est propos par quelques assurances. il fonctionne par capitalisation. le capital est indisponible jusqu'au dpart la retraite, et il revers sous forme de rentes. le prefon bnficie de nombreux avantages fiscaux. les cotisations sont dductibles des revenus dclars, avec un plafond, de 10% des revenus nets ou de 8 fois le plafond de la scurit sociale de l'anne n-1. la retraite d'un fonctionnaire est calcul en fonction de son traitement et ses primes ne sont pas prises en compte, c'est pourquoi sa retraite est basse et une pargne retraite indispensable. le prefon est donc la solution pour parer cette chute de revenus, en se constituant une pargne retraite. les autres solutions il existe quelques autres solutions pour se constituer une pargne retraite. la premire est l'immobilier locatif. cette solution a un avantage fiscal important, puisqu'avec les lois robien et borloo, l'impt sur les revenus peut tre rduit par amortissement du prix d'achat du bien immobilier. il est cependant important de bien vrifier le potentiel locatif du bien avant tout achat. la seconde solution est le placement boursier. en effet, en se crant un portefeuille boursier, et sur le long terme, une personne peut se constituer une pargne retraite consquente. mais attention car cette solution est aussi la plus risque de toutes celles voques. pour une bonne stratgie de placement, il fa
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Registrar: ENOM, INC.
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Registry Registrant ID:
Registrant Name: JULIEN WEIL
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Registrant Street: HAMERED 11
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Registrant Country: IL
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Admin Name: JULIEN WEIL
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Version 6.3 4/3/2002
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